入門 硬件知識 電腦基礎 上網入門 故障 電腦修護 電腦健康 精通電腦 網站 DIV+CSS 建站知識 SEO知識
教程 電腦操作 平面設計 路由設置 技巧 Word Excel QQ技巧 壁紙 自然風景 酷車美女 系統桌面
系統 安裝系統 系統技巧 系統設置 安全 木馬查殺 黑客防御 安全資訊 美女 明星寫真 清純美女 性感美女

主頁 > 娛樂休閑 > INTRODUCE

其中

發布時間:2018-03-08 作者:電腦知識網 來源:www.mhpqri.live 字號:

按照規定,勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。其中,臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。

為使勞務派遣用工數量較多的用工單位能夠平穩地將用工比例降至規定比例,國家規定給予用工單位兩年的過渡期,用工單位使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于2016年2月29日前降至規定比例。

違法勞務派遣行為將受到處罰。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定,違反規定、未經許可、擅自經營勞務派遣業務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正,逾期不改正的,以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規陸續實施,解決了勞務派遣用工崗位界定、勞務派遣工的同工同酬待遇、“虛假外包”違法派遣等問題,特別是劃定了用工單位使用勞務派遣工比例,有效遏制濫用勞務派遣制度的行為。按照規定,用工單位使用的被派遣勞動者數量,不得超過其用工總量(指用工單位簽訂勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和)的10%。

據了解,“勞務派遣”是指一個勞務派遣單位招用勞動者后,將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為,勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立勞動合同。勞務派遣是國際上十分流行的輔助用工形式,但在實際操作中,有部分用人單位為節省成本濫用勞務派遣,如將短期工放在長期工崗位上使用,派遣員工與正式員工同工不同酬,勞務派遣已經完全“變味”,損害被派遣員工合法權益。

據了解,我市人力資源和社會保障部門近兩年已積極研究制定落實國家規定的辦法,開展用工單位勞務派遣用工比例情況摸底調查,指導超過規定比例的用工單位制定并實施調整用工方案,實現平穩有序過渡;引導和督促勞務派遣企業及時申請行政許可,對申請開展勞務派遣業務的企業嚴格把關,并做好后續行政監管工作;督促指導用工單位建立健全內部統一的勞動報酬分配制度,對被派遣勞動者與同崗位本單位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,落實被派遣勞動者同工同酬的權利。今年,我市將進一步規范勞務派遣行為,建立勞務派遣企業“黑名單”制度。對于違法勞務派遣行為,勞動監察部門將依法查處。(記者 徐恬)


文章: 其中
地址:http://www.mhpqri.live/yule/201803/19382.html
------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
熱門娛樂休閑文章推薦
吉祥招财猫电子游戏